绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素， 这体现了起草绩效管理制度（ ） 的要求。

• A.全面性与完整性
• B.公正性与客观性
• C.可操作性与精确性
• D.相关性与有效性

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答案： B

本题解析：

公正性与客观性是对绩效管理执行实施过程的要求， 根据这一要求， 在起草绩效管理制度时， 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、 合理性和公平性， 剔除个人偏好等感情因素。

更新时间：2021-11-17 03:37

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• 2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷4

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