()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人-名校题库网

()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。

A.雇员
B.用人单位主管
C.雇主
D.劳动力使用者

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答案： A

本题解析：

雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。

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劳动安全卫生管理制度包括（）。

A.安全卫生责任制度
B.安全生产教育制度
C.安全卫生认证制度
D.安全技术措施计划管理制度
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裁剪人员时，应当优先留用（）。

A.对公司有杰出贡献的员工
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C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
E.领导的亲属朋友

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劳动关系的调整方式包括（）。

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关于劳动关系的特征，以下说法正确的是（）。

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薪酬支付的内容主要包括（）。

A.支付项目
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C.支付形式
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通常情况下，用人单位不得克扣劳动者工资，但在何种情况下，用人单位可以代扣劳动者工资（）

A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
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E.劳动者除欠银行费用

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在选择最合适的工资制度时，一般考虑（）。

A.企业的盈利水平
B.企业所处行业的发展进度
C.企业规模
D.工资管理成本
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间接薪酬包括（）。

A.奖金
B.津贴
C.社会保险
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