应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。

• A.企业调整生产任务
• B.劳动者被追究刑事责任
• C.劳动者严重失职被降职
• D.劳动者合同到期续签劳动合同?

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答案： A

本题解析：

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。客观情况包括：发生自然灾害或企业事故、企业调整生产任务、企业分立、合并、迁移厂址，以及劳动者个人情况发生变化要求调整工作岗位或职务等。

更新时间：2021-12-02 06:31

包含此试题的试卷

• 2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷2

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劳动安全卫生管理制度包括（ ）。

• A.安全卫生责任制度
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间接薪酬包括（ ）。

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