薪酬支付的内容主要包括( )。
薪酬形式的内容包括劳动计量和薪酬支付两部分。其中,薪酬支付是指按照既定的薪酬标准和计量的实际劳动量计算应付薪酬,并向劳动者支付。薪酬支付的内容主要包括:①支付项目;②支付水平(薪酬标准);③支付形式;④支付对象;⑤支付时间;⑥特殊情况下支付的薪酬。
劳动保障监察遵循的原则有( )
用人单位聘用外国人,须填写“聘用外国人就业申请表”,向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请,并提供的有效文件包括( )
安全生产责任制度一般由( )
以下关于企业民主管理的说法正确的有( )
薪酬管理应遵循的原则是( )
绩效考评步骤包括( )
下列属于创新能力考评项目的有( )
影响课堂效果的因素有( )
个别指导法的优点包括( )
建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )