工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线愈陡， 各等级之间薪酬差距（ ） 。

• A.愈大
• B.愈小
• C.不变
• D.不确定

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答案： A

本题解析：

通常用“工资结构线”来表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。 工资结构线越陡， 各等级之间工资差距越大， 表示企业对于贡献价值不同的岗位， 采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。

更新时间：2021-11-29 09:37

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• 2021年四级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷4

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