(2017年11月)简述实行个人计件和集体计件时,其计件单位的计算方法。(14分)
(1)实行个人计件时,其计件单位的计算方法有:
①如规定的是产量定额,则计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额,则工时单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的工时定额。此时,计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(3分)
(2)实行集体计件时,其计件单位的计算方法有:
①如规定的是产量定额,则计件单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额/集体人员单位时间的产量定额。(3分)
②如规定的是时间定额,则工时单价=定员内集体人员单位时间的工资标准总额/集体人员单位时间的总工时定额。此时,计件单价=工时单价×单位产品的工时定额。(5分)
安全生产责任制度一般由( )。
以下关于专项协议的说法,正确的是( )。
以下关于劳动法律关系的特征包括( )。
法定福利包括( )。
薪酬支付的内容主要包括( )。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。
工作指导法的培训要点包括( )。
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为( )。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。