(2017年5月)某市基本养老保险企业缴费费率为19％，个人为7％；医疗保险企业缴费费率为10％，个人为2％；失业保险企业缴费费率为1．5％，个人为0．5％。某企业现有员工10名，工资情况(每月)如下表所示。
问题：
(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?(5分)
(2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?(13分)
(1)企业的工资总额=5000+3000×3+2000×4+1000×2=24000(元)。(1分)
企业所缴纳的养老保险费=24000×19％=4560(元)。(1分)
企业所缴纳的医疗保险费=24000×10％=2400(元)。(1分)
企业所缴纳的失业保险费=24000×1．5％=360(元)。(1分)
企业每月三项保险费共需缴纳保险费=4560+2400+360=7320(元)。(1分)
(2)员工个人缴费如下表：
安全生产责任制度一般由（ ）。
以下关于专项协议的说法，正确的是（ ）。
以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。
法定福利包括（ ）。
薪酬支付的内容主要包括（ ）。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（ ）咨询。
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。
工作指导法的培训要点包括（ ）。
在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（ ）。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。
