企业定员管理的作用不包括()。

• A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准
• B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据
• C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础
• D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

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答案： D

本题解析：

企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

更新时间：2021-12-07 03:19

包含此试题的试卷

• 2021年《企业人力资源管理师（理论知识）》权威预测卷1

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