说明战略性人力资源管理的概念。

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答案：

本题解析：

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段。以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续性发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指向性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。

更新时间：2021-11-23 20:32

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• A.专项协议与劳动合同密切相关
• B.专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
• C.如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明
• D.如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性
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以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。

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• C.统计部门
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企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括（ ）。

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教学设计是进入实质性培训工作的第一步，其具体步骤包括（ ）。

• A.培训内容分析
• B.培训教师考评
• C.选择确定培训方法
• D.受训人员分析
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