( )主要以德尔菲法为主。
专家评分法主要以德尔菲法为主,德尔菲法是指利用专家、公司管理者或资深员工的经验,对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估,经过反复讨论,最终达成一致意见,得出该岗位胜任特征的方法。
安全生产责任制度一般由( )。
以下关于专项协议的说法,正确的是( )。
以下关于劳动法律关系的特征包括( )。
法定福利包括( )。
薪酬支付的内容主要包括( )。
省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。
工作指导法的培训要点包括( )。
在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为( )。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。