(2017年11月) （　　）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。

• A.绩效考评面谈
• B.绩效总结面谈
• C.绩效计划面谈
• D.绩效指导面谈

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答案： D

本题解析：

以具体内容为标准，绩效面谈可以分为：(1)绩效计划面谈。(2)绩效指导面谈。(3)绩效考评面谈。(4)绩效反馈面谈。题干内容是对绩效指导面谈的描述。

更新时间：2021-11-12 22:01

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