2、【公文二】
类别：电子邮件
发件人：张超金 工车间主任
接收人：陈莉 人力资源部经理
日期：5月9日
陈经理：
你好!我是金工车间张超，鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大，迫切需要一批既有一定专业知识，也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生，但由于我公司薪酬水平较低，已有一半流失。为此，我们希望人力资源部尽快安排，今年至少要招聘20名操作工，以解燃眉之急。
张超
公文二处理表
回复内容：
1．派员去金工车间进行流失人员情况调查，并分析原因。(2分)
2．与财务部门沟通，沟通公司薪金提升忠诚度。(2分)
3．加强企业文化建设，提高员工忠诚度。(2分)
4．派员直接到高职院校进行上门招聘。(2分)
5．向公司高层汇报，争取高层支持。(2分)
6．派员做一份同行业工资水平调查，并与金工车间作对比分析。(2分)
7．及时与人力资源市场联系，提出招聘需求信息。(2分)
8．对参加校园招聘工作的人员进行培训，提高其业务能力。(2分)
9．尝试通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需人才。(2分)
10．派员设法与流失人员面谈，了解流失原因。(2分)
处理员工与领导之间关系的正确做法是（ ） 。
在职业领域， 公道的特征包括（ ） 。
敬业的含义包括（ ）。
一个从业人员良好的职业道德品质， 不是先天就有的， 而是通过在日常学习、 工作和生活中按照职业道德规范的要求， 进行自我教育、 自我改造、 自我磨炼和自我完善中逐步形成的。 从业人员的职业道德修养， 需要注意（ ） 。
马克思主义伦理学认为， 道德是依靠（ ） 来调整人与人之间、 个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总
和。
关于爱岗敬业， 正确的说法是（ ） 。
美国IBM公司招聘员工时， 对竞聘者设立的先决条件为是否具有（ ） 。
关于职业道德与职业技能的关系， 正确的说法是（ ） 。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中， 第一条， 一个人的工作是他生存的基本权利， 有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。 如果一个人的本职工作做不好， 应付工作， 最终失去的是信誉， 再找别的工作、 做其他事情都没有可信度。 如果认真做好一个工作， 往往还有更好的、 更重要的工作等着你去做， 这就是良性发展。 请根据材料， 结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（ ） 的要求。
组织结构设计后的实施要则包括（ ） 。
