当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有()。
与同质性团体比较,异质性团体所具有的优势有( )。
异质性团体的优势主要体现在:①由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法,因而在进行团体决策时会提出更多的观点,于是有更高的决策质量;②由于拥有各种资源,如多种知识和技能,因而可以有更高的绩效水平;③团体的成员更容易对团体固有的行为方式提出建议,从而促进团体的变革。
招募和甄选工作通常需要以()作为人力资源管理的两种基础性工具。
我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,实现这种伟大成就的根源原因在于( )。
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕整套员工管理理念而展开的( )员工的政策、制度以及管理实践。
在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括( )。
人力资源管理的逻辑体系包括( )
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括( )。
人力资本实际上重点强调了( )的重要性。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )
下列属于X效率理论假设的是( )。