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我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,实现这种伟大成就的根源原因在于( )。
本题考查人力资源的经济理论基础。我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,而实现这种伟大成就的根本原因之一就在于,我们通过体制改革、制度创新以及发展战略的重新选择,充分释放了长期被压抑的人力资源潜能,更加有效利用了人力资源这种我国最为丰富的价值创造源泉,同时通过发展初等教育、高等教育以及强化在职培训等方式提高了人力资源所包含的人力资本数量。
招募和甄选工作通常需要以()作为人力资源管理的两种基础性工具。
人力资源管理即一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕整套员工管理理念而展开的( )员工的政策、制度以及管理实践。
在20世纪60年代以后,“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来,其中对其出现起重要作用的因素包括( )。
人力资源管理的逻辑体系包括( )
为了履行自己在人力资源管理方面所承担的职责,组织的高层管理者应当重点扮演好的角色包括( )。
人力资本实际上重点强调了( )的重要性。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )。
人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在( )
下列属于X效率理论假设的是( )。
巴尼提出( )是异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。