劳动标准与劳动保护制度，是保护劳动者生命健康和安全的重要手段。我国十分重视劳动基准制度建设工作，在工作时间、休息休假、特殊群体保护等方面形成了比较成熟的制度规范。
1.按照我国法律规定，我国实行何种工时制度？
2.单位职工每年可以享受多长时间的带薪年休假？
3.如何确定月最低工资标准？
1.
按照我国法律规定，我国实行标准工时制度和特殊工时制度，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。标准工时制度作为适用最普遍的制度，企业和劳动者均比较熟悉。
2.
单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，享受年休假5天；已满10年不满20年的，享受年休假10天；已满20年的，享受年休假15天。
3.
我国虽然实行最低工资制度，但不实行全国统一的最低工资标准，由各地根据其具体情况来确定最低工资标准。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。
按照世界贸易组织附件的内容，金融服务的提供者包括下列（ ）类型机构。
金融服务实体至少包括（ ）方面的内容。
金融创新主要包括（ ）。
( )属于我国现代化支付清算体系。
对中国银行建立专门的企业金融服务平台，描述正确的是( )。
