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就业保险,又称就业促进,是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。“十四五”就业促进规划提出:就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。“十四五”时期,实现更加充分更高质量就业,是推动高质量发展、全面建设社会主义现代化国家的内在要求,是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。

1.登记失业人员出现哪些情形时,由公共就业服务机构注销其失业登记?

2.试述就业援助的含义。

3.针对劳动者就业过程中存在的歧视,《就业促进法》的规定主要有哪些?

答案:
本题解析:

1.

登记失业人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记:

  (1)被用人单位录用的;

  (2)从事个体经营或创办企业,并领取营业执照的;

  (3)已从事有稳定收入的劳动,并且月收入不低于当地最低工资标准的;

  (4)已享受基本养老保险待遇的;

  (5)完全丧失劳动能力的;

  (6)入学、服兵役、移居境外的;

  (7)被判刑收监执行的;

  (8)终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的;

  (9)连续6个月未与公共就业服务机构联系的;

  (10)已进行就业登记的其他人员或各地规定的其他情形。

2.

就业援助是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

3.

针对劳动者就业过程中存在的歧视(如性别歧视、学历歧视、户籍歧视等),《就业促进法》作出了明确规定:

  (1)明确政府责任,各级人民政府应创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。

  (2)规范用人单位和职业中介行为,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。

  (3)保障女性、残疾人、少数民族劳动者、传染病病原携带者、农村劳动者等特殊群体的平等就业权。

人力资源管理,章节练习,高级人力资源管理

更新时间:2022-02-04 16:53
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