简述在职培训的类型及区分意义
类型：
①一般培训：通过在职培训所形成的知识、技能和经验不仅对提供培训的雇主有价值，而且能够提髙受训者到其他雇主或组织中去工作时的生产率。
②特殊培训：通过这种培训所形成的知识、技能和经验只对提供培训的雇主有效。
区分意义：
①有助于解释员工或企业是否愿意为在职培训付费；
②它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住它们所培训过的一些员工。
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。
按照世界贸易组织附件的内容，金融服务的提供者包括下列（ ）类型机构。
金融服务实体至少包括（ ）方面的内容。
金融创新主要包括（ ）。
( )属于我国现代化支付清算体系。
对中国银行建立专门的企业金融服务平台，描述正确的是( )。
