关于战略地图下列说法正确的是( )。
P334-336。战地图用来描述“企业如何创造价值”,确切地说,是描述组织如何通过达到企业战目标而创造价值。战地图中的每个战性衡量项目可以用一个或数个绩效指标来衡量。战地图在企业战与企业实际工作之间搭建了桥梁,也在企业的战和绩效指标之间建立了联系。通过战地图,可以把企业的战分解为一系列的“战型衡量项目”,即战地图中的内容。战地图中的每个战性衡量项目可以用一个活数个绩效指标来衡量。战地图的另一个作用就是提炼企业层面的KPI。
年失业率取决于( )。
面试考官提问:“如果公司派你出差,而这个时候你的母亲病危,你怎么处理?”这是什么类型的面试?( )。
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。
多维立体组织结构的缺点包括( )。
普遍性应注意的事项是( )。
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为( )。
培训课程设计的步骤有:①形成性测试;②实施教学;③目标定向;④平行性测试;⑤反馈矫正,正确顺序为( )。
整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。
绩效考评指标设计的前提和基础是( )。
开发性特别好的绩效考评方法是( )。