2021企业人力资源师一级《理论知识》预测试卷5

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1 单选题 1分

因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

(P425) 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的：有形支出、无形支出、心理损失。

2 单选题 1分

用于描述“企业如何创造价值”的是（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。

3 单选题 1分

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

p337。这样，通过“企业-部门-班组-岗位”的层层分解，互为支持的方法，确定各级单位的KPI，并用定量或定性的指标确定下来。

4 单选题 1分

绩效管理系统总体评估的内容不包括对（ ）的评估。

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正确答案：C

本题解析：

暂无

5 单选题 1分

社会地位低下属于（ ）的压力源。

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正确答案：A

本题解析：

(P572)

6 单选题 1分

在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

暂无

7 单选题 1分

从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

p11图1-4。从员工和企业长期发展战的维度上看会有三个角度的可能，分别是变革的代理、组织的变革、培训与开发，综上选项答案是B。

8 单选题 1分

绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（ ）功能。

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正确答案：D

本题解析：

P323

9 单选题 1分

不属于弹性福利计划的是（ ）

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正确答案：A

本题解析：

P507

10 单选题 1分

当员工不理解工作内容时就会产生（ ）。

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正确答案：A

本题解析：

当员工不理解工作内容时就会产生角色模糊。