下列有关技能薪酬制的说法错误的是（　　）。

• A.根据员工所具备的工作潜力来确定
• B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
• C.有利于激励员工提高技术能力
• D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度

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答案： A

本题解析：

A项，技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同，它强调根据员工的个人能力提供薪酬。而且，只有确定员工达到了某种技术能力标准以后，才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。

更新时间：2021-12-04 21:15

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