2011年11月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

工作满意度下降是工作压力消极作用的（ ）症状。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查工作压力的消极作用。

2 单选题 1分

工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（ ）。

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正确答案：D

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3 单选题 1分

因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（ ）。

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正确答案：A

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4 单选题 1分

效率合约曲线中，效率合约是指（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

(p524)效率合约是指那些能够是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点。

5 单选题 1分

在短期工资决定模型中，当（ ）时，不能达成集体谈判的协议。

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正确答案：B

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6 单选题 1分

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（ ）。

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正确答案：D

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7 单选题 1分

用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。

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正确答案：A

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8 单选题 1分

( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。

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正确答案：A

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9 单选题 1分

风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（ ）缴纳风险抵押金。

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正确答案：D

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10 单选题 1分

确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。

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正确答案：A

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