分解部门KPI要采用（ ）。

• A.战略地图
• B.任务分工矩阵
• C.目标分解鱼骨图
• D.岗位职责说明书

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答案： B

本题解析：

(P337) 在绩效管理中，通过运用鱼骨图进行目标分解，其主旨是将通过任务分工矩阵分解到部门的工作任务，运用鱼骨图分解为部门KPI;同样，这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。

更新时间：2021-12-09 20:29

包含此试题的试卷

• 2011年5月企业人力资源管理一级《理论知识》真题
• 2021企业人力资源师一级《理论知识》预测试卷5

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