2011年5月企业人力资源管理一级《理论知识》真题

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1 单选题 1分

员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。

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正确答案：B

本题解析：

本题考查工作压力的来源与影响因素中的个人因素。

2 单选题 1分

( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

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正确答案：D

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3 单选题 1分

职工（ ）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。

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正确答案：C

本题解析：暂无解析

4 单选题 1分

重大伤亡事故要上报（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

重大伤亡事故（造成10以上30人以下……)报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。

5 单选题 1分

团体劳动争议自受理起最长不超过（ ）结束。

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正确答案：B

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6 单选题 1分

发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。

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正确答案：D

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7 单选题 1分

企业货币工资的支付能力主要取决于（ ）。

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正确答案：D

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8 单选题 1分

工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。

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正确答案：C

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9 单选题 1分

劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。

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正确答案：B

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10 单选题 1分

( )属于劳动合同的约定条款。

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正确答案：C

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