军队文职和公务员面试有区别吗

有不少同学都是同时备考多个考试的，比如公务员和军队文职。他们的笔试内容有很多相似之处，但是面试却有很大的区别。文职面试和公务员面试在考试内容上也具有相同性和差异性。首先二者都包含有结构化面试题目，但文职除了结构化面试题目以外，还会有很大比重的专业面试题目的出现。

考察内容相同：

两者的面试都是考察考生语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、灵活应变能力、分析问题能力、解决问题能力等基本素质。

面试流程大体相同：

军队文职和公务员的面试流程如下：

抵达考场签到→抽签决定面试顺序→面试候考→抽题→准备→答辩→退场→公示成绩。

面试形式不同：

1. 军队文职：

军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关。

比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。

所以，军队文职不同岗位之间面试的题目相差较大，考生在准备面试的时候，不同岗位偏专业性质的面试考题一般不建议参考，可以参考非专业方向的考题。

2. 公务员：

公务员面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目。

公布面试成绩的方式不同：

1. 军队文职：

军队文职考生的最终成绩采用无记名投票的形式。最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。最终成绩由考官确认后予以公布。

2. 公务员：

公务员面试成绩一般为面试当天公布，会在所有考生答完题之后统一公布分数。

录取总成绩方式不同：

1. 军队文职：

军队文职总成绩计算公式=公共科目成绩*30%+专业科目成绩*30+面试成绩*40%

2. 公务员：

公务员总成绩计算公式=(行测+申论)/2*50%+面试*50%

军队文职面试考什么：

一、面试主要考核内容

1. 面试形式：文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。

2. 面试时间：一般为20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。也有相对比较特殊的面试5分钟或者更长20分钟，具体情况具体分析。

二、面试自我认知

自我认知主要包含两大题型：第一类是报考动机类，主要是对考生为什么报考的提问；第二类是个性匹配类，具体来说，是指对考生是否符合要求的提问。

比如：考官提问“为什么要报考军队文职？”或者“你觉得你适合这个专业岗位吗”等等，这都是考察考生自我认知的能力。