军队文职面试考什么

军队文职面试成绩，在总成绩中占比为40%，面试逆袭不在少数。那么，军队文职面试考什么?了解评分标准，面试备考有方向，面试主要测评报考人员适应岗位要求的综合素质和专业能力，包括思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质等基本情况。

军队文职面试评分标准：

军队文职人员招聘面试的测评要素主要有求职动机、适岗能力、专业特长三个方面。

面试组织者对每一个测评要素都设置了4级评分标准，不同的测评要素的评分标准不一样：

①“求职动机”

考查1道题 / 满分分10分

②“适岗能力”

考查1道题 / 满分为20分

③“专业特长”

考查3道题 / 满分为60分，面试题目分两类情况命制。

佼佼者类：教员、护理和体岗位

第二类：其他岗位

④“仪表举止”

满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。