当前位置：首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师
(2018年5月)()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力
时间：2021-11-14
人气：0
(2016年5月)（）属于平衡计分卡中的短期目标。
时间：2021-11-29
(2018年5月)()是战略主题的具体表达,同时又是设计、分
时间：2021-12-03
(2018年5月)()将培训活动划分为离散阶段、整合阶段和聚
时间：2021-11-20
(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标
时间：2021-11-12
(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
时间：2021-11-25
(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面
时间：2021-11-09
(2018年5月)员工培训模型不包括()
(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降
时间：2021-11-13
(2018年5月)()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙
