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属于施工劳动力主要类型的是()。（ ）
时间：2022-05-16
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对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()。（
对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常
实行劳务用工实名制的企业包括()。（ ）
处置劳务纠纷的主要方式是()。（ ）
在下列各项中,应当认定为工伤的是()。（ ）
受理工伤认定申请的条件是()。（ ）
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。（
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与
劳动纠纷的性质包括()。（ ）
