劳动纠纷的性质包括( )。（ ）
根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。
劳动纠纷的性质包括( )。（ ）
劳动用工相关计算指标主要有( )。（ ）
劳务培训计划的编制原则包括( )。（ ）
劳务分包合同的形式包括( )。（ ）
劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。（ ）
劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ ）
劳务人员工资纠纷的主要原因为( )。（ ）
分包企业管理资料和基本内容包括( )。（）
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ ）
