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对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。(  )

  • A.优秀
  • B.良好
  • C.合格
  • D.一般
  • E.不合格
答案: A、B、C、E
本题解析: 暂无解析
更新时间:2022-05-16 15:37
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多选题

根据《建设工程质量管理条例》,关于施工单位质量责任和义务的说法,正确的有( )。

  • A.对施工质量负责
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  • C.对建筑材料、设备等进行检验检测
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实行劳务用工实名制的企业包括( )。(  )

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  • D.劳务派遣企业
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处置劳务纠纷的主要方式是( )。(  )

  • A.和解及调解
  • B.政府强制执行
  • C.诉讼
  • D.专家裁定
  • E.仲裁
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在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。(  )

  • A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
  • B.因工外出途中,由于交通事故造成重伤
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受理工伤认定申请的条件是( )。(  )

  • A.申请理由充分
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发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。(  )

  • A.劳务作业验收的时限
  • B.劳务合同价款结算的时限
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有( )。(  )

  • A.无需通知即可终止劳动关系
  • B.书面通知劳动者终止劳动关系
  • C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿
  • D.无需向劳动者支付经济补偿
  • E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
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劳动纠纷的性质包括( )。( )

  • A.劳务纠纷多发性
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  • C.劳务纠纷地域广泛性
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  • E.无照经营性
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劳动用工相关计算指标主要有( )。(  )

  • A.计划平均人数
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