当前位置:首页 → 职业资格 → 企业人力资源管理师 → 二级人力资源管理师
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。
时间:2021-11-16
人气:0
在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后,应采用( )提取关
( )的目的,是寻求新的异想天开的解决自己所面临难题的途径
时间:2021-12-08
( )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度
时间:2021-12-06
( )是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规