销售提成制属于（　　）。

• A.能力薪酬制
• B.绩效薪酬制
• C.技能薪酬制
• D.岗位薪酬制

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答案： B

本题解析：

薪酬结构包括绩效薪酬制、岗位薪酬制、技能薪酬制和组合薪酬制。其中，绩效薪酬制是以绩效为导向的薪酬结构，其特点是员工的薪酬主要根据其近期绩效来决定。员工的薪酬随绩效量的不同而变化，并不是处于同一岗位（或职位）或者技能等级的员工都能拿到相同数额的薪酬。计件薪酬、销售提成制、效益薪酬等都属于这种薪酬结构。

更新时间：2021-12-10 02:39

包含此试题的试卷

• 2016年5月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题

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