某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞掉了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（　　）。

• A.劝他别再做好事了
• B.和自己关系不大，不会去管
• C.鼓励他继续下去
• D.为任某鸣冤，呼吁大家理解支持

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答案： A

本题解析：

职业道德题目没有标准答案 ,请根据自己的理解答题,答案仅供参考。

更新时间：2021-11-20 15:22

包含此试题的试卷

• 2018年11月企业人力资源管理师二级《理论知识》真题

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任务超载和任务欠载都能导致（ ）。

• A.角色模糊
• B.容易紧张
• C.自尊心不强
• D.经常抱怨
• E.健康状况下降

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SA8000的主要内容包括（ ）。

• A.防止歧视
• B.保护劳工权利
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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。

• A.个体劳动争议
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• B.谈判单位的行业特点
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社会救济的突出特征包括（ ）。

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( )属于带薪非工作日福利。

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( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。

• A.诊断法
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多选题

下列关于期权说法正确的是（ ）。

• A.留存股票依然由股东持有
• B.股权期权授予的数量通常有下限
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经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。

• A.G模式
• B.S模式
• C.Y模式
• D.WX模式
• E.WH模式

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经营者的基本年薪是先确定_个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( ）。

• A.F模式
• B.B模式
• C.Y模式
• D.单一企业规模倍数模式
• E.单一企业净利润指标模式

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