关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）

• A.人力资本理论不是工资的决定理论
• B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
• C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
• D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据
• E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

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答案： A、D、E

本题解析：

1人力资本理论不是工资决定理论，但他对工资具有影响。P425。2根据劳动边际生产力递减工资理论，工资取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，雇主雇佣的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资。P422。3边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，而没有考虑劳动力供给方面对工资的影响作用。P422。4集体谈判工资理论认为，在一个短期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。P424。5工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据P429

更新时间：2021-11-14 08:24

包含此试题的试卷

• 2021企业人力资源师一级《理论知识》预测试卷5

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