影响企业整体薪酬水平的因素包括()。-名校题库网

影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。

A.劳动绩效
B.劳动力市场供求状况
C.企业的薪酬策略
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力

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答案： B、C、D、E

本题解析：

影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略;②工会的力量;③产品的需求弹性;④劳动力市场的供求状况;⑤地区和行业的工资水平;⑥企业工资支付能力;⑦生活费用和物价水平。

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任务超载和任务欠载都能导致（）。

A.角色模糊
B.容易紧张
C.自尊心不强
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SA8000的主要内容包括（）。

A.防止歧视
B.保护劳工权利
C.保护劳动环境和条件
D.严格控制质量体系
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下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）。

A.个体劳动争议
B.集体劳动争议
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集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）等因素。

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社会救济的突出特征包括（）。

A.协商性
B.严格规范性
C.群众性
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( )属于带薪非工作日福利。

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( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。

A.诊断法
B.满意度调查
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下列关于期权说法正确的是（）。

A.留存股票依然由股东持有
B.股权期权授予的数量通常有下限
C.“期权定价模型”可以确定期权的数量
D.股票期权的主要对象是公司的高层管理团队
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经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（）。

A.G模式
B.S模式
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D.WX模式
E.WH模式

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经营者的基本年薪是先确定_个基数，再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括( ）。

A.F模式
B.B模式
C.Y模式
D.单一企业规模倍数模式
E.单一企业净利润指标模式

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