( )鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
面试考官主要的提问方式有:(1)开放式提问;(2)封闭式提问;(3)清单式提问;(4)假设式提问;(5)重复式提问;(6)确认式提问;(7)举例式提问。其中,封闭式提问可以得到明确的答复。这类问题比较简单、常规,涉及范围较小。在假设式提问中,主考官为应试者假设一种情况,让应试者在这种情况下作出反应,回答提出的问题,进而来考察应试者的应变能力、解决问题的能力和思维能力。重复式提问让应聘者知道面试考官接收到了应聘者的信息,检验获得信息的准确性。确认式提问是鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解的提问方式。
任务超载和任务欠载都能导致( )。
SA8000的主要内容包括( )。
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有( )。
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。
社会救济的突出特征包括( )。
( )属于带薪非工作日福利。
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
下列关于期权说法正确的是( )。
经营者效益收入包括了増值年薪的模式有( )。
经营者的基本年薪是先确定_个基数,再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( )。