工作岗位分析的作用( )。
工作岗位分析的作用:
1.工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;
2.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据;
3.工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;
4.工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提;
5.工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业薪酬制度的重要步骤。
任务超载和任务欠载都能导致( )。
SA8000的主要内容包括( )。
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有( )。
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )等因素。
社会救济的突出特征包括( )。
( )属于带薪非工作日福利。
( )可以进行企业薪酬系统竞争力的评价。
下列关于期权说法正确的是( )。
经营者效益收入包括了増值年薪的模式有( )。
经营者的基本年薪是先确定_个基数,再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的 模式包括( )。