先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序是（　　）。

• A.“自上而下”
• B.“自下而上”
• C.“自左而右”
• D.“自右而左”

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答案： A

本题解析：

绩效考评的程序主要有“自上而下”和“自下而上”两种。“自上而下”主要是先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价;而“自下而上”则是先对员工绩效进行评价，然后汇总形成部门乃至整个企业的绩效结果。绩效考评的程序可以采用两种方法进行设计。

更新时间：2021-12-10 09:09

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