在不同企业中，工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（　　）。

• A.不同行业有不同的惯例
• B.管理理念和薪酬策略不同
• C.不同企业所处的地理位置不同
• D.对企业的价值或贡献大小不同
• E.在职业在该岗位上工作时间的长短不同

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答案： A、B、C、D、E

本题解析：

产生题目所述问题的原因很多，它与以下几方面的因素有关：①岗位在不同的企业中对企业的价值或贡献大小不同；②特定企业的企业文化、管理理念和薪酬策不同；③在职者在该岗位上工作时间的长短不同；④在职者在该岗位浮动范围之中的哪一个点上是不确定的；⑤不同的行业有不同的惯例；⑥不同企业所处的地理位置与劳动力市场存在明显的差异，等等。

更新时间：2021-12-10 02:50

包含此试题的试卷

• 2021年企业人力资源管理师二级《理论知识》模拟试卷12

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