2021年三级人力资源管理师考试《理论知识》押题密卷6

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1 单选题 1分

培训需求循环评估模型不包括（　　）的分析。

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正确答案：B

本题解析：

培训需求循环评估模型包括：(1)组织整体层面的分析。(2)作业层面的分析。(3)个人层面的分析。

2 单选题 1分

（　　）不仅能改善自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

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正确答案：D

本题解析：

绿化不仅能改善工厂的自然环境，还能为劳动环境中各种因素的优化起到辅助作用。

3 单选题 1分

以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

岗位评价以岗位为评价对象，岗位评价的中心是“事”不是“人”。

4 单选题 1分

下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（　　）。

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正确答案：C

本题解析：

本题考查的是影响员工个人薪酬水平的因素。

5 单选题 1分

下列关于定员标准总体编排的说法错误的是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

定员标准的总体编排：①概述。这一部分应由封

面、目次、前言、首页等要素构成。其主要功能是为了便于读者识别标准，了解标准产生的背景、制定修订的过程、标准主要技术内容以及与其他标准的关系。②标准正文。它由一般要素和技术要素构成。在一般要素中，包括标准名称、范围和引用标准三项内容。在标准的技术要素中，应包括定义、符号、缩略语，各工种、岗位、设备、各类人员的用人数量和质量要求。有时为了对劳动定员标准某些技术内容作重要补充，可在全部标准条文之后，增设附录。附录分为标准的附录和提示的附录两种。③补充。这一部分包括提示的附录、脚注、条文注、表注、图注等项内容。

6 单选题 1分

由于说明对象的不同，工作说明书的分类不包括（　　）。

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正确答案：D

本题解析：

根据工作说明书所说明的对象不同，可以具体区分为：岗位工作说明书、部门工作说明书、公司工作说明书。

7 单选题 1分

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。

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正确答案：A

本题解析：

本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。

8 单选题 1分

（　　）方法是以某种价值判断为基础。

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正确答案：D

本题解析：

规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。

9 单选题 1分

企业定员管理的作用不包括（　　）。

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正确答案：D

本题解析：

企业定员管理的作用：①合理的劳动定员是企业用人的科学标准；②合理的劳动定员是企业制订人力资源规划的基础；③科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据；④先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质。

10 单选题 1分

根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。

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正确答案：C

本题解析：

按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。