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发布时间: 2021-12-12 10:01
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养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度, 其具有的特点不包括( )
本题解析:
养老保险的特点包括: ①由国家立法, 强制实行, 企业单位和个人都必须参加, 符合养老条件的人, 可向社会保险部门领取养老金;②养老保险费用来源, 一般由国家、 单位和个人三方或单位和个人双方共同负担, 并实现广泛的社会互济; ③养老保险具有社会性, 影响很大, 享受人多且时间较长, 费用支出庞大. 因此, 必须设置专门机构, 实行现代化、 专业化、 社会化的统一规划和管理。
我国集体合同体制以( ) 为主导体制。
本题解析:
集体合同根据协商、 签约代表所代表范围的不同, 分为基层集体合同、 行业集体合同、 地区集体合同等。 我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制, 即集体合同由基层工会组织与企业签订, 只对签订单位具有法律效力。
在知觉他人时, 知觉者以为他人也具备与自己相似的特性, 这是( ) 的具体表现。
本题解析:
投射效应是指在知觉他人时, 知觉者以为他人也具备与自己相似的特性, 这种把自己的特点归因到他人身上的倾向称为投射。 这便是人们常说的推己及人的情形。 投射使人们倾向于按照自己的特征去知觉别人, 而不是知觉对象的真实情况, 它能使知觉失真。
( ) 的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见, 方式方法机动灵活, 一般不受时间、 地点的限制, 所得到的资料也比较可靠。
本题解析:
当面调查询问法又称面谈调查询问法, 是指调查者当面向被调查者展开询问的方法。 通过当面调查询问了解他们的观点, 观察他们的反应。 这种方法的优点是: ①机动灵活, 不受时间、 地点的限制; ②调查者可以直接、 深入地了解被调查者的真实观点, 采集到的资料比较全面、 可靠。
人性的内容不包括( ) 。
本题解析:
人性, 即人的本性, 是人通过自己的社会性的生命活动, 形成或获得的全部属性的综合, 即现实生活中的人所具有的全部规定性。 人性的内容主要有: ①自然属性, 又称生物属性; ②心理属性, 是人性的重要构成部分, 是人性的本质。
运动员体育津贴属于( ) 。
本题解析:
计时工资是按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬, 主要包括: ①对已做工作按计时工资标准支付
的工资; ②实行结构工资制的单位支付给员工的基础工资和职务(岗位)工资; ③新参加工作员工的见习工资(学徒的生活费); ④运动员的体育津贴。
企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括( ) 。
本题解析:
企业采用广告形式招聘各类人才的优点是: ①工作岗位空缺的信息发布迅速; ②同许多其他吸引方式相比, 广告渠道的成本比较低;③在广告中可以同时发布多种类别工作岗位的招募信息; ④广告发布方式可以给企业留出足够的时间、 机会和空间, 挑选公司所需要的各类人才; ⑤对于招募初级、 中级水平的一般员工来说, 分类广告是一种富有成效的招聘手段; ⑥企业还可以利用广告渠道发布遮蔽广告(bindadvertisements)。 招聘广告的一大缺陷是, 正在工作并且安于现状的人不会去看, 这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。
试卷分类:一级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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