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发布时间: 2021-12-10 16:48
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渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节
本题解析:
渠道的长度是指产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
中间层次或环节越多,则渠道的长度越长;中间层次或环节越少,则渠道的长度越短。
乐观系数决策标准又称( )。
本题解析:
乐观系数决策标准是决策者对未来情况持较乐观的态度,且又考虑到不利形势产生的影响,又称赫威斯(Hurwitz)准则。
资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和( )。
本题解析:
能力是指企业将其资源进行组合、 归集、 整合形成产品和服务, 以满足顾客需要的一种技能。 战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链, 把资源的开发和利用活动分成两大类, 即基本活动和支持活动。
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。
本题解析:
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
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下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。
本题解析:
员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。
计时工资不包括( )。
本题解析:
计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同,计时工资的具体形式有:①小时工资制(货币工资=小时工资率×实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率×标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率×标准工作周日数)。
试卷分类:一级人力资源管理师
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试卷分类:四级人力资源管理师
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试卷分类:三级人力资源管理师
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