2021企业人力资源师一级《理论知识》预测试卷2

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1 单选题 1分

按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。

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正确答案：C

本题解析：

P192

2 单选题 1分

（ ）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

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正确答案：C

本题解析：

@jin

3 单选题 1分

在建立企业的绩效指标库，（ ）只属于岗位层面的指标。

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正确答案：D

本题解析：

P345。企业的所有绩效指标守毕以后，指标库的建立可以按照企业组织层级的角度建立，比如第一部分为企业层面的KPIT和NNI,第二、第三层面分别为各部门和班组的KPI,PRI及NNI，第四层面为各岗位员工的KPI,PRI,PCI,WAI和NNI.

4 单选题 1分

具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（ ）。

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正确答案：D

本题解析：

考查企业集团的独特优势。

5 单选题 1分

季度考评一般在下一季度的前（ ）天进行。

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正确答案：C

本题解析：

P355

6 单选题 1分

（ ）会从根本上保障薪酬效率目标和公平目标的实现。

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正确答案：D

本题解析：

暂无

7 单选题 1分

（ ）适用于评估计划目标的实现程度。

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正确答案：A

本题解析：

P366

8 单选题 1分

一般来说，股票期权的主要对象是（ ）

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正确答案：A

本题解析：

p470。ESO的主要对象是公司的经理。

9 单选题 1分

以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（ ）

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正确答案：C

本题解析：

P417

10 单选题 1分

提炼企业层面的KPI的工具是（ ）

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正确答案：D

本题解析：

P336