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发布时间: 2021-12-10 09:42
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设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为( )。
本题解析:
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则。(2)关键性原则。(3)科学性原则。(4)明确性原则。(5)完整性原则。(6)合理性原则。(7)独立性原则。(8)可测性原则。
“以近代远”的绩效考评偏差属于( )。
本题解析:
近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息,对其考评期内的全部表现做出的总评价,以近期的部分信息替代全期的全部信息,从而出现了“以近代远”的考评偏差。
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