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（ ）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的
时间：2021-11-23
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先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序
时间：2021-12-10
（ ）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部
时间：2021-11-28
（ ）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献
时间：2021-12-09
企业想把下级考评导入绩效考评系统，充分发挥下级考评的积极作用
时间：2021-11-19
以下关于成绩记录法的表述不正确的是（ ）。
时间：2021-11-20
以下属于绩效申诉处理机构的是（ ）。
时间：2021-11-15
结果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合于对事务
时间：2021-11-22
有关绩效管理委员会说法不正确的是（ ）。
时间：2021-11-27
下列关于结构式叙述法说法不正确的是（ ）。
时间：2021-11-13
