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（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为
时间：2021-11-12
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以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）
时间：2021-11-26
下列关于行为锚定等级评价法的说法,错误的是（?）。
时间：2021-11-25
加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种（
绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（ ）？。
时间：2021-12-08
下列关于劳动定额法的说法错误的是（ ）。
下列关于选择排列法的说法错误的是（ ）。
时间：2021-11-27
品质主导型的绩效考评，采用特征性效标，以考评员工的（ ）为
时间：2021-11-30
（ ）在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极
时间：2021-11-24
（ ）采用更直接的工作绩效衡量的指标，通常适用于非管理岗位
