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（2015年5月）（ ）是企业中最基本的协作关系和协作形式
时间：2021-12-08
人气：0
（2018年11月）（ ）说明了根据测试结果预测将来行为的
时间：2021-11-22
（2017年11月）（ ）是指对同一应聘者使用两种对等的、
时间：2021-11-29
（2015年5月）（ ）评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。
时间：2021-12-06
（2016年11月）筛选简历时，应更多地关注（ ）。
时间：2021-11-23
（2016年5月）对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道
（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上
时间：2021-11-21
（2017年5月）（ ）用来描述培训项目导致的组织目标的实
时间：2021-11-11
（2017年5月）（ ）是培训有效性评估的主要内容。
时间：2021-12-10
（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定
