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（2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知
时间：2021-11-28
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（2018年11月）（ ）比较适用于对操作技能要求较高的员
时间：2021-11-13
（2018年11月）（ ）不属于案例研究法。
时间：2021-11-22
（2018年11月）运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意
时间：2021-11-15
（2018年11月）在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（
（2018年11月）培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事
时间：2021-11-18
（2019年11月）下列关于确立培训目标的说法错误的是（
时间：2021-11-25
（2019年5月）（ ）是将工作性质与负荷不完全相同的业务
（2019年5月）实行单班制还是多班制，主要取决于（ ）。
时间：2021-12-08
（2018年11月）（ ）是指人与事的不适应是绝对的，适应
