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行为主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工的工作行为为主
时间：2021-12-06
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品质主导型重点是考量该员工是一个具有何种潜质的人，包括心理品
时间：2021-12-03
一般而言，保险推销员应当采用（ ）的考评方法进行考核。
时间：2021-12-07
（ ）考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。
时间：2021-11-27
在绩效申诉处理中，为了能够切实保证绩效申诉切实有效，人力资源
（ ）是绩效考评的最终落脚点。
时间：2021-12-08
高层主管的职责不包括（ ）。
时间：2021-11-19
（ ）是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的
时间：2021-11-23
先确定上级部门的绩效结果，然后对员工的绩效进行评价的考评程序
时间：2021-12-10
（ ）即被考评对象的基本信息，包括员工的姓名、职位、所在部
时间：2021-11-28
