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绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面，不正确的
时间：2021-11-20
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美国管理之父彼得?德鲁克在《哈佛商业评论》中撰文指出：“作为
时间：2021-11-30
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为了确保战略性绩效管理切实能够在组织内部落地生根，发挥作用，
时间：2021-12-05
在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设
时间：2021-12-04
（ ）是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子
时间：2021-11-16
（ ）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而
时间：2021-11-22
绩效管理系统的运行方式是横向分工与（ ）。
时间：2021-11-11
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的
时间：2021-12-02
()也对考评周期有影响。
时间：2021-11-27
用于确定和（ ），这是绩效考评最主要的一种用途。
时间：2021-12-06
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