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经济性特别好的绩效考评方法是（）。
时间：2021-11-14
人气：0
（）不是由考评者的主观性带来的。
时间：2021-11-22
（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做
时间：2021-11-25
（）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为
时间：2021-11-21
（）亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数
时间：2021-12-06
通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效
时间：2021-11-26
当企业文化较为抽象时，可以采用（）进行弥补。
时间：2021-11-17
整个绩效管理周期中历时最长的是（）过程。
时间：2021-11-16
人气：1
绩效管理的核心是（）。
时间：2021-12-02
非正式沟通最大的优点是（）。
时间：2021-12-07
